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体彩开奖公告: 堅守初心使命 弘揚石油精神 建設現代化采氣廠

——新疆油田公司采氣一廠撫今追昔展望未來巡禮
作者:張晶 王金泉   時間:2019-11-05   來源:克拉瑪依日報
????編者按:

15选5开奖结果 www.gkuszu.com.cn ????11月1日,新疆油田公司采氣一廠召開了第三次黨代會?;嵋橄低匙芙崍說詼蔚炒嵋岳吹鬧饕ぷ鞒曬?,對標加快發展、高質量發展要求,明確當前及今后一個時期的發展目標思路,團結帶領各級黨組織、廣大黨員干部和員工以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅守初心使命,堅決貫徹落實黨中央及上級黨組織決策部署,全面加強黨的建設,大力弘揚“石油精神”,深化改革創新,忠誠履職盡責,為全面建成現代化采廠而不懈奮斗。

????深化改革創新 忠誠履職盡責 為全面建成現代化采氣廠而不懈奮斗

????■過去五年的工作回顧

????2014年,采氣一廠第二次黨代會發出了為實現天然氣事業又好又快發展而奮斗的動員令。五年來,面對企業發展內外環境的深刻變化,面對特殊時期各種困難和風險的嚴峻考驗,面對放眼準噶爾、建設大氣田的使命責任,在新疆油田公司黨委的正確領導下,采氣一廠業績指標連年超額完成、滾動勘探形成戰略拉動、深冷工程增強創效活力、員工隊伍保持和諧穩定,改革發展、黨的建設雙向發力、雙向加強的倍增效應日益顯現。

????放眼準噶爾??建設大氣田

????五年來,采氣一廠黨委堅持解放思想、科學決策,完善清晰了發展戰略目標。緊緊圍繞“放眼準噶爾、建設大氣田”發展定位,明確提出“實施‘三大戰略’,建設現代化采氣廠”的戰略目標,確定了推進管理“1+3”、技術“5+1”、保障“1+4”工程的發展路徑。

????五年來,采氣一廠黨委堅持規模增儲、效益開發,穩步提高了油氣生產能力。滾動勘探捷報頻傳、上產資源加快落實,滴西121、克美002、滴西110等井取得重大標志性發現,形成了陸東滴南“兩凸一凹”滾動勘探戰略格局,開辟了淺層高效建產新領域,4項滾動勘探成果獲公司嘉獎。生產能力穩步增長、多元產品格局形成,連年實現油氣“雙超”。

????五年來,采氣一廠黨委堅持立足生產、突破瓶頸,豐富發展了評價開發技術。按照“三個層次”,采取“三種策略”,建立了火山巖“三控一體”油氣成藏理論、淺層砂巖斷控成藏新模式,攻關形成火山巖“三相多屬性”綜合識別評價等技術。大力建設數字氣田,基本形成“無人值守+故障巡檢+遠程操控”運行模式?;竇際踅醬蔥魯曬〔考?項、公司級23項,專利授權55件。榮獲全國“講理想、比貢獻”先進集體稱號。

????五年來,采氣一廠黨委堅持深化改革、精益管理,創新優化了企業管控模式。主動適應國企改革的新形勢新要求,設計108項基礎管理指標、8類31項關鍵提升指標,基本形成現代企業管理機制。持續優化組織結構,各項考核指標始終位居公司前列。榮獲1項國家級現代化管理成果、3項省部級管理成果,獲自治區守合同重信用企業和誠信企業稱號。

????五年來,采氣一廠黨委堅持統籌推進、防控風險,全力營造了和諧發展環境。搭建“一體化”指揮平臺,健全矛盾糾紛排查機制,榮獲集團公司維穩信訪工作先進集體稱號。持續完善鞏固HSE體系,深入推進雙重預防機制和班組自主化建設、安全文化培育、綠色礦山創建,本質安全環保水平持續提升。榮獲中國環境理事會綠色企業管理獎、公司HSE模范單位稱號,入選國家綠色礦山遴選目錄。

????嚴字當頭??實字托底

????夯實基層黨建

????五年來,采氣一廠黨委堅持嚴字當頭、實字托底,持續夯實了基層黨的建設。廠黨委和各黨支部在落實全面從嚴治黨要求、完成生產經營任務、維護和諧穩定中當先鋒、打頭陣、作表率,為企業發展提供了堅強保障。

????扎實開展集中教育,增強各級領導干部的履職本領。扎實推進“三嚴三實”專題教育,持續推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化,深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持把思想政治建設放在首位,各級領導干部“四個意識”更加牢固、“四個自信”更加堅定、“兩個維護”更加堅決。

????筑牢堅強戰斗堡壘,推動政治優勢轉化為發展優勢。強化頂層設計,完善制度文件,創新“三會一課”內容形式,各級黨組織整體功能持續增強。推進星級標準化黨支部創建,強化黨建工作研究。廠黨委、地質研究所黨支部榮獲集團公司先進基層黨組織稱號,涌現出公司級及以上優秀共產黨員、黨務工作者34人,全國民族團結進步模范個人1人。堅持黨建帶工建、帶團建,群團工作成效明顯,打造2個“鐵人先鋒號”、1個自治區級創新工作室;廠團委、瑪河采氣作業區團支部分別榮獲自治區五四團委、全國五四紅旗團支部稱號,1人獲新疆青年五四獎章和集團公司優秀青年稱號,1人作為油田公司唯一代表參加團的十八大。

????踐行人才強企戰略,打造了一支優秀的干部員工隊伍。全面抓好“三個留人”的措施落地落實,即:以暢通成長渠道為抓手推進事業留人,以提高員工收入為重點推進待遇留人,以關心服務員工為主旨推進感情留人。全力加快年輕干部培養,提拔使用40歲以下年輕干部52人。推進“T序列”改革,構建了一支以1名天山英才、3名技術專家領銜,13名二級工程師、40名三級工程師為主體的科技人才隊伍。全方位加快技能人才教育培訓,打造了1個集團級采氣技能大師工作室,培養出2名集團級技能專家、7名公司級技能專家。在集團公司第三屆采輸氣工種職業技能競賽中獲團體第三名,3人獲銅獎。在集團公司西部企業氣藏動態分析聯賽中斬獲1銀3銅。始終把員工最關心最直接最現實的利益問題放在首位,穩步推進勞動保障提升、餐飲質量改善、文體設施配備、活動場所修繕、一線醫療入駐、健康單位和美麗場站建設,建構“五位一體”廣覆蓋幫扶模式,大力組織各類文體活動,把組織關懷送到了員工心坎上。

????突出正面宣傳引導,樹立負責任敢擔當的企業形象?;罱ā叭灰惶濉斃教?,主動與中央電視臺等主流媒體溝通合作,通訊員文章首刊《人民日報》,多篇報道被國內外媒體轉載,《采氣人冬抗嚴寒事?!菲嘰蔚巧涎朧??;剿魘導笠滴幕ㄉ櫳巒揪?,建成氣龍翱翔企業精神教育基地、瑪河氣田奔騰吧、美麗綻放文化展廳、“紫?;泵褡逋漚崾痙兜?,制作推出企業形象宣傳片,編印系列文化叢書和“逐夢·筑夢”形象宣傳畫冊,編纂出版《新疆油田采氣一廠志》,選樹“十佳采氣人”“先進科技工作者”等一批先進典型,形成了引領發展的價值標桿。榮獲全國文明單位、全國“十二五”企業文化建設優秀單位、全國23城市思想政治工作先進集體和集團公司宣傳思想文化工作先進集體稱號。

????全面壓實“兩個責任”,營造風清氣正的干事創業環境。貫徹全面從嚴管黨治黨要求,圍繞落實“兩個責任”,創新實踐“氣驅工作法”,構建實施“1+4”監督模式,形成了齊抓共管的履責工作格局。大力開展廉潔從業教育,嚴肅查辦違紀行為。制定落實為基層減負24條管控措施,推動干部作風持續轉變、工作效能持續提高。

????■今后五年的目標和任務

????總體發展目標和任務

????以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,高效落實集團公司黨組、油田公司黨委各項決策部署,以現代化采氣廠建設戰略規劃為引領,堅持“三大戰略”,統籌推進管理“1+3”、技術“5+1”、保障“1+4”工程,全力實現“管理規范高效、技術先進配套、隊伍專業精干、文化特色鮮明、黨建示范引領”發展目標,2020年基本建成有質量有效益可持續的現代化采氣廠,2025年全面建成高質量高效益更可持續的現代化采氣廠。

????堅持六個不動搖 推進現代化采氣廠建設

????堅持把保持戰略定力作為“政治自覺”不動搖。堅持穩中求進工作總基調,堅持新發展理念,貫徹管理“1+3”、技術“5+1”、保障“1+4”工程總體部署及各路工作具體部署,持之以恒地實施“三大戰略”,把各項決策部署落到實處。

????堅持把增儲上產作為“戰略重心”不動搖。以油氣發現為核心,積極探索新區新領域,加快摸清老區資源評價潛力。全力打好“克拉美麗氣田規模效益開發、瑪河氣田高效開發、五八區和盆5氣田平穩有序開發”三大攻堅戰,實現開發指標持續改善,產量、效益、生產能力齊頭并進、共同增長。

????堅持把創新驅動作為“關鍵支撐”不動搖。加快建構主營業務突出、精干高效的“現代化采氣廠”管理模式。以重大科技專項、重點科研項目、企校院合作“三大平臺”為載體構筑科研整體合力,以構建更加有效調動科研人員積極性的激勵機制提升科研效率效能,以公司智能油田建設為框架,頂層設計、加快落實智能氣田建設方案,推動生產管控模式優化、管控能力增強。

????堅持把人才強企作為“發展根基”不動搖。大力實施“培訓提素”工程,深化“三個留人”措施,打造與發展更相匹配的人才隊伍。通過選拔一批年輕科級干部、深化“雙序列”改革、培養工匠型技能人才,帶動形成各類人才聚集、成長通道暢通、優秀人才脫穎而出、梯隊接替有序的良好局面。

????堅持把抓好安全環保作為“頭等大事”不動搖。始終緊繃安全綠色生產這根弦,切實保障員工生命健康安全;持續推進綠色礦山建設,實現安全環保形勢的根本好轉。

????堅持把抓好黨建作為“最大政績”不動搖。以政治建設為統領,在發展方向、戰略規劃、業務推進上全面貫徹落實好黨的路線方針政策、上級黨組織的決策部署,用忠誠和擔當唱響“我為祖國獻石油”的主旋律,大幅提升忠誠履行“三大責任”的企業形象。

????以高質量黨建保障攻堅決勝

????采氣一廠將牢固樹立“以黨建保發展、以發展強黨建”的“一盤棋”理念,聚焦短板與問題,整合資源和載體,全面建構“43241”黨建體系,實現“黨建引領動力更強、推動發展效果更佳、員工隊伍士氣更旺、風清氣正形象更好、和諧穩定環境更優”五個目標,為攻堅決勝現代化采氣廠建設提供堅強保證。

????明確“四個功能定位”,即:突出政治功能、強化助推發展功能、拓展凝聚功能、落實監督功能,以融入中心、服務發展為重點,以落實全面從嚴治黨要求為主線,不斷強化黨組織職能作用,使黨的建設與中心工作相互促進、相得益彰。

????全力抓住“人才隊伍、基層黨組織、黨風廉政”三大關鍵點建設,不斷強化抓總帶面的工作主線。完善“管”的機制,拓展“育”的渠道,嚴格“選”的標準,提升“用”的實效。著力打造特色品牌,著力提升素質能力。加強黨的紀律和作風建設,構建“三不腐”長效機制,努力達到綱舉目張的推進效果。

????推進形象提升、和諧穩定“兩大工程”。把推進形象提升工程作為長期重要任務;把推進和諧穩定工程作為基本前提保障。凝聚團結力量,鞏固良好環境,不斷強化固本培元的基本保證,助推和保障現代化采氣廠建設。

????鎖定“四化建設目標”,即:細化分解黨委全年重點工作,促進黨建工作項目化;全面梳理制度規章工作流程,促進黨建工作規范化;加強黨支部日常工作管理,促進黨建工作標準化;推進線上線下互聯互通互補,促進黨建工作信息化,不斷強化精準可量的措施成效,讓黨建工作載體、措施、效果能夠看得見、摸得著、抓得住。

????完善“一個工作格局”,不斷強化齊抓共管的整體合力。堅持把黨建工作納入單位業績考核并作為評先選優、提拔使用的重要依據;全面落實黨建工作責任制,構建完善明責、履責、考責、追責的責任閉環,確保黨建工作和生產經營工作相互促進、同步完成。推動形成黨委統一領導、黨委書記“第一責任”、行政領導“一崗雙責”、黨群部門齊抓共管、行政部門密切配合、基層黨組織上下聯動、全體黨員廣泛參與的工作格局。沿著高質量發展方向堅定前行,為決勝現代化采氣廠建設、推動天然氣事業大發展作出新的更大的貢獻。

????壓實責任??聚焦監督 開創黨風廉政建設新局面

????■過去五年的工作回顧

????聚焦監督

????開創黨風廉政建設新局面

????五年來,采氣一廠紀委立足“放眼準噶爾,建設大氣田”光榮使命,堅持“圍繞中心、融入管理、服務大局”的工作方針,認真履行紀律監督職能,創新實踐并深化運用黨風廉政建設“氣驅工作法”,以嚴明政治紀律和政治規矩為主線,以深化黨風廉政教育為基礎,以監督黨風廉政建設責任制落實為龍頭,以促進領導人員廉潔從業為重點,深入推進懲防腐敗體系建設,持之以恒落實中央八項規定精神,馳而不息糾治“四風”,加大問題線索處置、紀律審查和責任追究力度,黨風政風有了明顯的轉變,為采氣一廠天然氣持續、質效、和諧發展提供了堅強的紀律保證。

????用“地氣”驅動履職意識。采氣一廠紀委始終堅持“上符政策、下接地氣”原則,緊密圍繞責任、問題、整改“三項清單”,逐級壓實“兩個責任”,實現責任范圍與壓力傳導“兩覆蓋”、職責履行與專責監督“兩到位”。

????用“正氣”驅動廉潔教育。本著“壓邪氣、樹正氣”的目的,堅持“關口前移、重在預防”的思路,分層次、有重點、針對性地持續加大廉潔教育力度,以“黨風廉政教育月”活動為契機,不斷豐富教育手段,突出教育重點,強化教育效果,做到了“三個到位”,進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。

????用“銳氣”驅動作風建設。嚴格貫徹落實中央八項規定精神,持之以恒改進工作作風,聚焦黨員干部政治意識不強和“四風”問題,細化落實措施,完善工作制度,鞏固作風建設成果,力促黨員干部銳氣足、工作實、形象優。

????用“硬氣”驅動執紀問責?;菇ā?+4”監督模式,加強監督檢查和指導,及時發現苗頭性、傾向性問題,認真貫徹落實自治區、油田公司關于落實監督執紀“四種形態”的辦法和要求,正確處置違紀違規問題。

????用“底氣”驅動素質提升。結合紀檢工作崗位需求,有重點、分層次開展紀檢干部培訓,達到專職紀檢干部全覆蓋。注重管理創新,自行開發《黨風廉政建設管理平臺》軟件,實現了信息化、動態化、規范化,填補了公司紀檢監察業務管理方面的空白,為構建“三不腐”懲防體系夯實了基礎。

????■今后五年的工作展望

????今后五年,采氣一廠黨風廉政建設和反腐敗工作的總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大以來中央紀委歷次全會精神,按照油田公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議部署及要求,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,忠實履行黨章賦予的職責,以黨的政治建設為統領,圍繞全廠中心工作,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,推動全面從嚴治黨向縱深發展,為油田公司高質量發展和現代化采氣廠建設提供堅強的紀律保證。

????提高政治站位,確?!傲礁鱸鶉巍甭淶厴?。嚴明政治紀律和政治規矩,對苗頭性傾向性問題抓早抓小,督促各級黨組織和黨員領導干部增強政治敏銳性和政治鑒別力。持續壓實政治責任的監督,牢牢把握監督首要職責,定位向監督聚焦,責任向監督壓實。

????狠抓作風建設,持續鞏固正風肅紀成果。深入推進作風建設常態化,聚焦“四風”問題新動向,督促各級黨組織和領導干部以身作則、率先垂范,發揮好“頭雁效應”。著力整治形式主義官僚主義,促進黨員干部轉作風、樹正氣、促發展,切實為基層和員工減負,讓機關成為基層的表率,黨員干部成為員工的表率。強化巡察共性問題的整改落實,用整改的實效推動各項工作落地生根。

????深化標本兼治,推進不敢腐、不能腐、不想腐機制建設。強化監督執紀問責,鞏固“不敢腐”。堅持無禁區全覆蓋零容忍,堅持重遏制強高壓長震懾,持續強化不敢、知止氛圍。健全制度強化約束,促進“不能腐”。注重把監督執紀成果轉化為企業治理效能,針對監督執紀檢查中發現的漏洞和問題,堅持一事一分析、一案一總結,推動有關科室和部門不斷修訂完善制度、標本兼治。深化教育筑牢防線,強化“不想腐”。讓廉政教育內容入耳、入腦、入心,把教育成果轉化為廣大員工踏實做事、干凈做人的自覺行動,形成風清氣正的良好局面,推動黨風政風向上向善。

????強化素質提升,提高紀檢干部履職能力。強化黨性鍛煉,增強政治能力,為深入開展黨風廉政建設工作提供力量源泉。強化履職鍛煉,提升業務能力。強化自我約束,錘煉過硬作風,戒形式主義、官僚主義,爭做忠誠擔當、作風優良的紀檢好干部。努力開創采氣一廠黨風廉政建設和反腐敗工作新局面,為現代化采氣廠建設做出新的更大的貢獻。

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